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국립아시아문화전당 기간제근로자 (고객지원 의무실 육아휴직자 대체인력) 채용 공고
작성일
2019-09-27
국립아시아문화전당 기간제근로자
(고객지원 의무실 육아휴직자 대체인력) 채용 공고
국립아시아문화전당에서 아래와 같이 기간제 근로자를 공개모집하오니 성실하고 역량있는 인재들의 많은 응시를 바랍니다.
 
2019년 9월 27일
국립아시아문화전당장

1. 근거 법령

  • 근로기준법(제16270호, ‘19.1.15.시행)
  • 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(제15848호, ‘18.10.16.자 시행)
  • 국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정(제37호, ‘18.4.2.시행)

2. 채용분야 및 담당업무

  • 채용분야 및 담당업무
table
채용분야 채용인원 담당업무 근무지역
고객지원
(의무실 운영)
※육아휴직 대체 기간제 채용
1명
  • 의무실 운영(현장)
  • 환자 진료 지원 및 간호 등 의무실 운영
  • 의료장비 및 의료기기 운영과 관리
  • 수유실 운영관리
광주광역시
동구

3. 응시 자격

  • 공통요건(다음 사항을 모두 만족하여야 함)
  • 국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정 제12조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
【 결 격 사 유 】
  • 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
  • 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  • 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  • 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
  • 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
  • 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
  • 20세 이상(1999. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
  • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
  • 합격 후 즉시 근무가 가능한 자
  • 필수요건
table
채용분야 필수요건 (증빙서류 제출자에 한해 요건 인정함)
고객지원
(의무실 운영)
  • 간호사 면허증 소지자
  • 우대요건
table
채용분야 우대요건 (증빙서류 제출자에 한해 우대 인정함)
고객지원
(의무실 운영)
  • 관련분야 1년 이상 근무경력자
    ※ 관련분야 : 병원, 의무실, 보건소 등 간호사 근무 경력
  • 외국어 우수자(영어, 일본어, 중국어)
    ※원서 접수 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정
  • 국가유공자(취업지원대상자)
  • 국가보훈처에서 발급한 취업지원 대상자 증명 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급 받고 제출처가 ‘국립아시아문화전당’으로 명시된 것만 인정
  • 저소득층(기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자)
  • 국민기초생활수급자 증명서, 복지대상급여(변경)신청 결과 통보서, 차상위 본인부담 경감대상자 증명서, 자활급여대상자 증명서(자활근로자확인서) 등 차상위계층임을 확인할 수 있는 서류(『국민기초생활보장법』 제2조제2호, 제11호의 규정)
  • 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의한 한부모가족 세대주 : 한부모가족 증명서(한부모가족지원법 시행규칙)
  • 북한이탈주민: 북한이탈주민 등록확인서(북한이탈주민 거주지 보호지침)
  • 장애인: 장애인 증명서(장애인복지법 시행규칙)
  • 컴퓨터 관련 국가 공인자격증 소지자 : 사무자동화산업기사, 정보처리 기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력(1급, 2급), 워드프로세서(1급), 전산회계운용사(1,2,3,급)

4. 시험방법 및 심사기준

  • 1차 : 서류전형
  • 응시자격 충족여부, 우대요건 등 심사 후 채용인원의 4~6배수 이내 선발
  • 지원자가 20명 이하인 경우 : 4배수 선발
  • 지원자가 21명 이상 40명 이하인 경우 : 5배수 선발
  • 지원자가 41명 이상 60명 이하인 경우 : 6배수 선발
  • 2차: 인성검사(서류전형 합격자에 한함)
  • 조직에 요구되는 기본 인성 및 태도 등을 다각적으로 분석하여 업무수행 적합 능력 적・부 판단

5. 근로조건

  • 계약기간 : 임용일 ~ 2021. 2월 말
  • 고용형태 : 기간제근로자
  • 보수 : 1,800,000원(수습기간 중 보수는 동일함)
  • 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
  • 예산범위 내에서 급식비, 연장근로 수당, 명절상여금 별도 지급 가능
  • 근무시간 : 09:00~18:00(주 5일 근무, 휴게시간 1시간 제외)
  • ※ 채용분야 업무 특성에 따라 근무요일의 정함 없이 주 40시간 근무(최대 52시간까지 근무할 수 있음)하며, 관공서의 공휴일 근무 등 기타 사항은 근로계약서에 의함
  • 복무사항 :근로기준법」,「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률」, 국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정」등에 의함

6. 응시원서 접수 및 채용일정 ※ 단, 국립아시아문화전당 사정에 따라 변경될 수 있음

  • 채용공고 : 2019. 9. 27.(금) ~ 10. 11.(금)
  • 원서접수 : 2019. 10. 7.(월) ~ 10. 11.(금)
  • 접수방법 : 방문, 우편, 전자우편(e-mail) 접수
    • ※ 택배․퀵서비스 접수 불가
    • 우편접수 주소 : 광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당 B1층 기획운영과 (우편번호 61485)
    • ※ 우편접수는 마감일(10월 7일), 18:00 도착분에 한함.
    • e-mail 주소 : kscho92@korea.kr (채용 담당, 062-601-4016) ※ e-mail 접수시 유선전화로 접수확인 바람.
    • ※ 방문 접수 시, 국립아시아문화전당 5번 게이트로 내려오셔서 창조원 안내데스크(B3)에서 안내받으시기 바랍니다.
  • 서류전형 합격자 발표 : 2019. 10. 21.(월) 예정
    국립아시아문화전당 홈페이지(http://www.acc.go.kr)에 공고
  • 면접시험 : 2019. 10. 29.(화) 예정 / 시간 및 장소는 별도 공지
  • 최종합격자 발표 : 2019. 10. 31.(목) 예정
    국립아시아문화전당 홈페이지(http://www.acc.go.kr)에 공고하고, 합격자에게는 개별통보 예정
  • 임용(예정) : 2019. 11. 8.(금) 예정
    ※ 단, 위 일정은 국립아시아문화전당 사정에 따라 변경될 수 있음.

7. 제출서류

  • ① 응시원서 및 자기소개서 각 1부 (필수제출 / 붙임 양식 참조)
  • ② 개인정보 제공 및 이용 동의서 (필수제출 / 붙임 양식 참조)
  • ③ 이력서 1부 (필수제출 / 붙임 양식 참조) * 자격사항 취득일, 시행기관 기입
  • ④ 최종학교 졸업증명서 1부 (필수 제출) ※ 최종학력이 학사 이상인 경우 성적증명서도 반드시 제출
  • ⑤ 경력(재직)증명서 각 1부 (해당자에 한함) ※ 최종경력이 있는 경우 건강보험자격득실확인서도 반드시 제출
  • ⑥ 외국어성적 증명서, 컴퓨터 관련 자격증 등 사본 각 1부 (해당자에 한함)
  • ⑦ 취업지원대상자, 저소득층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민, 장애인 등 각종 우대사항에 대한 증명서 1부 (해당자에 한함)
  • ※ 제출서류는 위 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 밀봉 후 제출(검증을 위한 증빙자료로 활용됨)
  • ※ 증빙을 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음에 유의
  • 경력증명서의 경우 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 것, 증명서 하단에 발급자 성명, 직급, 연락처가 기재된 것으로 제출(미기재시 불인정됨에 유의)
  • ※ 외국어 성적은 원서 접수 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정
  • ※ 우대요건 중 근무경력은 연차별 차등 배점함
  • ※ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함
  • 자격증은 등급에 따라 차등 배점하여 우대하며, 중복 될 경우 유리한 1개만 적용
  • 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
  • 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함
  • 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

8. 유의사항

  • 1. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  • 2. 제출된 서류에 기재된 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
  • 3. 응서원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 4. 본 시험 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용 홈페이지에 공지됩니다.
  • 5. 최종합격자 발표 후라도 결격사유 조회 및 채용신체검사 등을 통해 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 6. 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다. 또한 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우에도 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리기관의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
  • 7. 해외학위는 최종합격자에 대해 아포스티유확인서 또는 학력인정확인서와 한글번역 공증본을 제출받을 예정입니다
  • 8. 필수요건 이외의 경력증명은 해당자에 한하여 제출하되, 경력증명을 제출할 경우 반드시 건강보험득실확인서를 같이 제출하시기 바랍니다.
  • 9. 인성검사 및 면접 당일 본인 확인을 위한 신분증을 지참해 주시기 바랍니다.(본인 확인이 되지 않으면 시험에 응시하지 못할 수 있음에 유의)
  • 10. 채용심사(서류전형, 인성검사, 면접시험) 점수는 공개하지 않습니다.
  • 11. 제출된 서류를 반환 받고자 할 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환할 예정입니다. 청구 양식 및 자세한 내용은 첨부된 「채용서류 반환 청구서」 양식(양식1)을 참고하시기 바랍니다. 기간 내 반환 청구가 없을 경우, 접수된 서류는 반환하지 않으며 일체 파기할 예정입니다.
  • ※ 기타 추가 문의는 국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4016/채용담당) 또는 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.
첨부파일  :  
1-1. 기간제근로자(고객지원 의무실 육아휴직자 대체인력) 채용 공고.hwp
1-2. 기간제근로자 응시원서 등 작성 서식.hwp
1-3. 직무기술서.hwp
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